“广东技工”工程羊城行动——“羊城工匠杯”广州燃气集团第六届“强素质、创标杆、促发展”劳动竞赛成功举办
发布人:广州发展发布时间:2022-10-18 11:15:26

      受理投诉、查找漏点、检查气密性、焊接管道、维修调压设备、探测埋地管线……燃气一线技术工人日常工作的一天被浓缩在了“广东技工”工程羊城行动——“羊城工匠杯”广州燃气集团第六届“强素质、创标杆、促发展”劳动竞赛的赛场上。

      10月13—14日,在党的二十大即将召开之际,在中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》出台之时,来自广州燃气集团各分(子)企业营业厅、抢险队的精兵强将们相聚于此,以扎实的专业功底和昂扬的精神面貌,交出了一份夺目的成绩,为一年一度的劳动竞赛活动画上了圆满句号。

      本次竞赛由565net亚洲必嬴工会主办,广州燃气集团有限企业工会承办,广州市总工会党组成员、经审会主任李劲夫,565net亚洲必嬴工会主席罗志刚、工会副主席成城,广州燃气集团党委书记、实行董事刘静波,党委副书记、总经理辛瑞坤,党委副书记、工会主席詹高杰,副总经理张帆到竞赛现场观摩引导并为获奖选手颁奖。

颁奖仪式上,广州市总工会党组成员、经审会主任李劲夫,565net亚洲必嬴工会主席罗志刚分别致辞

各级领导现场观摩引导

激烈角逐 高端竞技

      比赛现场1:1真实浓缩还原了日常工作场景,客服、安抄、维修、调压设备维保、埋地管探漏,这5大竞赛项目紧锣密鼓地进行着,其间既有耐心细致为用户解答疑问处理业务的前台客服员,也有严谨细心查找燃气泄漏点的安抄员;既有一丝不苟检查设备气密性的户内维修员,也有专心致志保养调压设备的管线维修员和全神贯注探测埋地管道的巡检员,参加决赛的96位选手个个都是单位里的精兵强将、本职岗位上的行家里手,赛场上切磋技艺、一试身手,赛场下相互学习、共同提高,为观众们展示了一场精彩纷呈的技能大比拼!

客服项目


安抄项目


维修项目


埋地管道探测项目


调压设备维保项目

精心组织 创新赛制

      为将劳动技能竞赛打造成检验技能真实水平、培养发掘技能人才的重要平台,燃气集团在保留以往好的经验做法上进一步优化了赛制。一是首次尝试由分(子)企业自行举办初赛,优中选优参加集团决赛,再采取“理论考试+实操考核”形式,既最大程度提高了一线职工参与度,又为综合素质高的选手创造脱颖而出的机会,为参加更高层级的技能竞赛准备种子选手,确保赛出水平。二是在结合集团岗位工作实际和特点的同时,更大程度对标对表国家、省、市相关技能竞赛的要求,在比赛规则、场景布置、设备选型、评分标准等方面紧密衔接,严格标准、严谨考核,既重理论、也强实操,体现出新时代高技能人才队伍建设重综合能力提升、重科技创新能力培养的鲜明导向。

比在平时 赛出实力

      为全面客观考评参赛团体,本届劳动竞赛一如既往在抓技能的基础上,也注重抓日常工作的安全性、规范性、稳定性。在客户服务和管网运营两大业务工作板块均设日常综合管理竞赛,今年前3个季度,共有16个营业厅、13支抢险队、8个高压场站、1600余名职工参与,已评出月度标杆营业厅3个、第一阶段先锋队3个、第一阶段标杆场站2个,掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮,激励广大职工在企业生产经营中争先创优。

6月标杆营业厅——东区分企业黄埔营业厅


7月标杆营业厅——北区分企业白云营业厅 


8月标杆营业厅——北区分企业白云营业厅


第一阶段先锋队——东区分企业天河东抢险队


第一阶段先锋队——北区分企业白云南抢险队 


第一阶段先锋队——西区分企业东山抢险队


第一阶段标杆场站——高压分企业广源门站


第一阶段标杆场站——高压分企业北兴门站

      青出于蓝而胜于蓝。在个人业务技能比拼中,出现了不少新面孔、年轻人,现场活力满满、朝气十足,他们将老师傅们精湛的技艺传承下来,高技能人才队伍逐步呈现年轻化。经过公平公正、全面专业的评定,参赛选手成绩相继出炉,相关领导为获奖人员颁奖并鼓励他们再接再厉、拼搏奋斗。

客服项目个人奖:第一名闫巧枝,第二名关永华,第三名陈晓凤,第四名邓倩仪,第五名钟慧珍,第六名王力。

安抄项目个人奖:第一名潘健霖,第二名苏柱航,第三名李海云,第四名李玉刚,第五名周锦津。

维修项目个人奖:第一名郑俊浩,第二名蔡远鹏,第三名赖宝义,第四名梁志锋,第五名冯浩博。

埋地管道探测项目:第一名黄伟铮,第二名蔡创佳,第三名白德衡,第四名莫文浩,第五名王慎祺。

调压设备维保项目:第一名刘国明,第二名张志祺,第三名韩丰任,第四名何志锋,第五名黎嘉威。

青年技术能手奖:刘国明、潘健霖、郑俊浩。

      近年来,广州燃气集团认真贯彻落实习大大总书记关于做好新时代人才工作的重要论述以及关于推进产业工人队伍建设改革的一系列重要讲话、重要指示批示精神,立足“三新一高”,深入实施新时代人才强企战略,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加强产教融合,推进劳模和工匠人才创新工作室建设,以引领性劳动和技能竞赛为重点,着力提升劳动和技能竞赛质量,积极探索建立“培训、竞赛、奖励、使用”联动机制,有效激发了一线职工参与竞赛的热情,使竞赛活动始终聚焦燃气安全保障、服务提升和业务发展,涌现出以全国、省、市劳动模范,省五一劳动奖章获得者,“羊城工匠”“发展工匠”为代表的一大批高技能人才,推动了常识型、技能型、创新型职工队伍建设不断走向深入。

      ( 文:燃气集团工会)

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